以帮助公司开始采取自己的措施来实现同工同酬

但由于我们的财产与意外伤害团队、数据团队和创始人的辛勤工作,我很高兴地说我们采取了必要的措施来实现性别薪酬平等。如今,这意味着具有相同管理地位、发展水平和地理位置的自我认同的员工和女性将获得同等报酬。虽然我们对迄今为止所取得的进步感到自豪,但我们还有很长的路要走。这项工作永远不会完成。

 

我们意识到许多公司尤其是中

小企业,可能资源不足,无法自行进行薪酬分 卢森堡电话号码 析并优先考虑同工同酬。这就是为什么我们要分享一些工具、资源和支持社区,以帮助公司开始采取自己的措施来实现同工同酬。如果您做出承诺,我们愿意通过多种方式为您提供支持。您将获得: 访问“为进步付费工具包——我们根据实现同工同酬的经验创建的分步指南。

邀请您参加两场现场研

讨会(通过远程网络研讨会),由倡导者和专家 柬埔寨 电话号码列表 提供指导并回答您的问题。来自承诺公司社区的支持,可以帮助指导和鼓励彼此。 Pay Up for Progress 工具包 访问 Pay Up for Progress 页面进行承诺并下载工具包。同工同酬需要优先考虑 这是我对你们、你们的首席执行官、你们的人力资源或财产与责任领导者以及参与这一旅程的任何其他人的要求:致力于今天取得进展。

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