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所以也许是流程的变化也许

我们即将结束我还有几个问题。这个问题是问你的请告诉我们你现在的旅程进展到了哪里你认为接下来会怎样埃里卡科莱塔我们在性别平等方面取得了进展。我们在包容性方面取得了重大进展但还有更多工作要做。特别是在我们新收购的企业中我们现在正在为种族代表  性投入大量精力尤其是在美国我们既不会在性别平衡方面放慢脚步也不会通过各种工具进一步推进我们的包容性之旅。

因为我们真的想有所

作为虽然我们的企业和员工构成极其多样化但我们现在真正关注的是真正将我们团结在一起的东西也就是五项原则我们的包容性文化。正如你一开始所说的我们关注的 澳大利亚数据 是宠物所们想为宠物创造一个更美好的世界。所以这就是我们未来将继续努力的方向。好吧既然你是本案的作者那么现在就由你来做最后的总结吧凯蒂。如果你希望人们记住玛氏宠物护理公司为本案所做的一件事你会记住什么凯蒂科夫曼我们经常在考虑包容性和多样性时考虑大局。为了看到结果我认为你也必须考虑小局。

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事那天来上班时他们具体会做哪些不同的事情这就是你改 乌克兰电报号码数据 变的方式。所以你必须将这个宏大的大局观与日常的小决定联系起来你知道你需要具体的策略来做到这一点。是关于改变决策者的代表性。但你要考虑如何将这个大局转化为那些不那么令人兴奋的日常的小变化因为这些变化才是在这些领域创造真正成功的关键。是的这项工作很辛苦但很重要。凯蒂科夫曼埃里卡科莱塔和伊布特哈尔法蒂感谢你们与我一起讨论这个案件。很高兴你们能来。很高兴来到这里。

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